Código de Conducta/Ética de Oficina Agil

Prácticas Empresariales Éticas y Cumplimiento de las Leyes contra la Corrupción
Todo empleado y asociado deberá actuar con integridad, evitando cualquier forma de soborno, corrupción o actividades ilícitas. El cumplimiento de las leyes internacionales, nacionales y locales contra la corrupción es obligatorio en todas las operaciones y relaciones comerciales.

Cumplimiento de las Leyes de Competencia Leal y Antimonopolio
Promovemos una competencia justa y rechazamos cualquier práctica anticompetitiva. Los empleados y asociados deben cumplir con las leyes de competencia leal y antimonopolio, garantizando que nuestras actividades comerciales fomenten mercados transparentes y equitativos.

Cumplimiento de las Leyes de Privacidad y Propiedad Intelectual
Protegemos la privacidad de los datos de nuestros clientes, socios, empleados y asociados, cumpliendo estrictamente las leyes aplicables. Asimismo, valoramos la propiedad intelectual y prohibimos el uso no autorizado o indebido de derechos de propiedad intelectual.

Cumplimiento de las Leyes de Trabajo Infantil
Rechazamos firmemente el trabajo infantil en cualquier forma. Todos los empleados y socios comerciales deben cumplir con las leyes que protegen los derechos de los niños y garantizar condiciones de trabajo éticas y humanas.

Regulación sobre Regalos, Hospitalidad y Otros Valores
Es importante actuar con prudencia y transparencia cuando se trata de dar o aceptar regalos, hospitalidad u otros valores de clientes, socios comerciales y terceros. Está prohibido cualquier regalo o favor que pueda influir indebidamente en decisiones comerciales o comprometer la integridad de la empresa.

Prohibición de Pagos de Facilitación
En línea con nuestro compromiso de integridad, los pagos de facilitación están estrictamente prohibidos. Esto incluye cualquier pago hecho para asegurar o acelerar procesos gubernamentales o administrativos fuera de lo permitido por la ley.